У компании есть не так много времени, чтобы плодотворно поработать с новым специалистом. Новичку обычно нужно около года, чтобы полностью раскрыть свой потенциал, при этом на рынке труда сохраняется тренд на частую смену места работы. По результатам
опроса hh.ru 2021 года, 19% респондентов не задерживались на одном месте больше года. Для 44% опрошенных максимальный трудовой стаж в одной компании составил от года до 5 лет. В таких условиях работодателям приходится менять внутренний кодекс, быть более лояльными к новым сотрудникам и самим развивать адаптивный интеллект (AQ).